飲酒員工招聘要求：

1.銷售人員治療：公司執行基本工資+績效工資+傭金（1450 + 550 +銷售6％）。

2，試用期為2-3個月，可以看到個人級績效確定時間。 （試用期間沒有表現評估薪酬）

3，所以在提出后，公司根據其表現發展工資標準。 （呼叫補貼）

4，該公司提供免費住宿。

5.定期對銷售人員進行有效培訓。

餐飲促銷方法：

促銷方法由網絡推廣，促進人，營銷促進和人員推廣。

1.網絡促銷：互聯網推廣是使用互聯網促進促銷活動。網絡推廣我們的企業文化等，公司以房地產，駕駛高爾夫和飲料為主。

2，促進脈搏：人們與人際關系的重要聯系。人力資源依賴于良好的人際依據。在本公司，許多普通人在當前的周邊市場中具有一定程度的人際關系，可以駕駛烹飪和房間。

3.營銷促銷：公司基于房地產銷售，所以球銷售黨主要是，在這兩個方面，可以銷售的可用銷售商品的銷售?？梢再u出客戶，球事件等的團體。

4，人事促進：人事推廣主要是進一步彌補網絡促銷和營銷促銷等促銷信息的缺點，組織餐飲銷售團隊，定期訪問客戶，電話聯系客戶，假期哀悼客戶，或客戶可以擁有美麗的客戶巧克力或禮物是交付的，在推出新的菜肴和要約時通知客戶，讓客戶及時了解我們的信息。

試用期間的擴展評估標準：

電話聯系人：每日呼叫客戶20次。 （做呼叫登記）

2.訪問客戶：訪問客戶，每周5次。 （隨著調查數據）

3.市場調查：每月2次，了解市場上的市場。 （隨著調查數據）

4.在審判期間，每個人每月完成6萬元。 （取決于性能的性能）

膳食營銷策略和模式

6銷售人員的基本要求：

一：完全理解您的產品

第二：我喜歡自己的產品

三：我覺得我的產品值得。

四：轉動您的客戶

五：我想考慮你的客戶。

六：不只是親吻